domingo, 12 de junio de 2016

TAREA # 7. APUNTES DE EL DÍA 7 DE JUNIO DE 2016
´´ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE´´
V DE GOWIN
EJEMPLO: EL TEMA DE ´´ANOREXIA´´





TAREA # 8.  APUNTES DE EL DÍA 8 DE JUNIO DE 2016
´´ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE´´

DEFINICIONES DE INTELIGENCIA
Plaget (1995) capacidad para adaptarse al ambiente
Eysenk (1982) inteligencia es el producto de la eficiencia de procesamientos neuronales
Caron J. D. (1993) facultad que se refleja en el rendimiento social
Gardner (1993) conjunto de capacidades indispensables del ambiente. propuso 7 tipos de inteligencia.

LA TEORIA DE LAS MULTIPLES INTELIGENCIAS DE GARDNER

Inteligencia lingüística: se aprecia en su facilidad para escribir, leer, contar cuentos o hacer crucigramas.

Inteligencia musical: se manifiestan frecuentemente con canciones y sonidos. Identifican con facilidad los sonidos.

Inteligencia lógica y matemática: se aprecia por su interés en sus patrones de medida, categorías y relaciones facilidad para la resolución de problemas aritméticos, juegos de estrategia y experimentación.

Inteligencia manual y knesica: facilidad para procesar el conocimiento a través de las sensaciones  corporales. Deportistas, bailarines. Manualidades como la costura etcétera.

Inteligencia interpersonal: se comunican bien y son líderes en sus grupos. Entienden bien los sentimientos de los demás y proyectan con facilidad las relaciones interpersonales.

Inteligencia intrapersonal: relacionada con la capacidad de un sujeto de conocerse a sí mismo: sus relaciones, emociones y vida interior.

Inteligencia visual y espacial: piensan en imágenes y dibujos. Tienen facilidad para resolver rompecabezas, dedican el tiempo libre a dibujar. Prefiere juegos constructivos.

Inteligencia naturalista: entendimiento del entorno natural y la observación científica de la naturaleza como la biología, geología o astronomía.

INTELIGENCIA
Capacidad de ordenar los pensamientos y coordinarlos con las acciones. No es una cantidad que se pueda medir como numero como el cociente intelectual.

Según Gardner:

Capacidad para: resolver problemas de la vida, generar nuevos problemas para resolver, habilidad para elaborar productos y ofrecer un servicio que es de un gran valor en un determinado valor comunitario.

INTELIGENCIAS DE LOS ALUMNOS

INTELIGENCIA LINGÜÍSTICA: Se comunica con los demás de forma verbal, utiliza buen vocabulario para su edad, disfruta escuchar historias y libros, tiene facilidad para recordar nombres y lugares, le agrada leer y escribir.

INTELIGENCIA VISUAL Y ESPACIAL: Escribe datos en sus libros y otros materiales de trabajo, tiene facilidad para la lectura de mapas, gráficos y diafragmas, le agrada resolver actividades visuales, disfruta mirar películas y diapositivas.

INTELIGENCIA NATURAL: es sensible con las criaturas del mundo natural, entiende diferentes especies, les gusta clasificar y coleccionar objetos, reconoce y clasifica especies.

INTELIGENCIA INTERPERSONAL: sus compañeros buscan estar con  ella o él, le gusta hablar con sus compañeros, demuestra ser un líder por naturaleza, poseen dos o más buenos amigos.

INTELIGENCIA LOGICA Y MATEMATICA: capaz de reconocer causa y efecto en relación a su edad, su nivel de pensamiento es más abstracto que el de sus compañeros, disfruta las clases de matemáticas.

INTELIGENCIA INTRAPERSONAL: parece tener un gran humor propio, parece tener un gran sentido de independencia, es capaz de expresar sus sentimientos acertadamente, le gusta más trabajar solo que en grupo.

INTELIGENCIA MUSICAL: suele cantar canciones que no han sido aprendidas, disfruta escuchar música, tiene buena memoria para la melodía de canciones, demuestra sensibilidad ante los ruidos del ambiente, canta sin darse cuenta.

LAS COMPETENCIAS
Gardner define la inteligencia como una capacidad. Hasta hace muy poco tiempo la inteligencia se consideraba algo innato o inamovible. Se nacía inteligente o no, y la educación no podía cambiar ese hecho.

Capacidad individual para aprender actividades que requieran una planificación, ejecución y control autónomo. La capacidad para actuar eficazmente para alcanzar un objetivo. Conjunto de conocimientos, saber hacer, habilidades y actitudes que permiten a los individuos desempeñar y desarrollar roles de trabajo en los niveles requeridos para el empleo.

¿Se puede afirmar que una competencia es una inteligencia?

La competencia es un agregado de elementos diferenciados. Saber (conocimiento), saber hacer (destrezas), ser querer (actitudes y valores).

LAS INTELIGENCIAS MULPLES EN EL MUNDO DE LA EDUCACIÓN

Son las aulas los lugares claves donde les podemos permitir a nuestros alumnos aprender priorizando sus tendencias, sus intereses y sus necesidades. Entonces, enmarcar el aprendizaje en un ámbito que resulte propicio y contenedor es pensar en un aula que acepta la diversidad de talentos, de capacidades y necesidades.



TAREA # 9. APUNTES DE EL DÍA 9 DE JUNIO DEL 2016
´´ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE´´
LA AUTOESTIMA ESTA CONFORMADA POR TRES COMPONENTES:

COGNITIVO: pensamientos, ideas, creencias,  valores, saber que puedo ser útil, que soy competente, que tengo dones que puedo ofrecer o compartir.

CONDUCTUAL: lo que decimos y hacemos

AFECTIVO: lo que sentimos, el valor que damos a las situaciones, cosas y personas que nos rodean, y a nosotros mismos, sentir que tenemos derecho a ser felices y a disfrutar.

AUTOESTIMA BAJA PASIVA: fracaso, no se defiende, sin metas, triste, sin metas, acomplejado, sufrido, derrotista, pasivo, complace para ser aprobado, no se halla, inseguro, se ofende fácilmente, temeroso, se aísla. No conoce ni respeta sus propios derechos.

AUTOESTIMA BAJA AGRESIVA: criticón, sin control, superficial, egoísta, inseguro, ofensivo, agresivo, irresponsable, impositivo, envidioso, etcétera. Es presumido, engreído o prepotente tiene en realidad una baja autoestima. Necesita sobresalir, aparentar y llamar la atención  para sentirse importante. No conoce ni respeta los derechos de los demás.

QUE ES LA BAJA AUTOESTIMA: son sentimientos negativos, inconscientes no resueltos.  Que ocultan un enojo contra otros y contra nosotros mismos. Producen dolor, rabia y destreza.

AUTOESTIMA MEDIANA: tímido, irresponsable, indeciso, conformista, apático, tibio, indiferente, no intenta cambiar, etcétera.

AUTOESTIMA ALTA: ama la vida, piensa antes de hablar y actuar, es asertivo, se defiende sin agredir, responsable, acepta sus errores y aprende de ellos, corrige sin lastimar, se siente bien consigo mismo, lleva las riendas de su vida, es comprensivo, controla su agresividad y sus instintos, activo, se adapta, No se siente ni más ni menos, que los otros, se respeta a sí mismo y respeta a los demás.
‘’Nuestra puede variar, un día sentir alegría, otra tristeza y otras veces coraje o rabia. Influye nuestro estado de ánimo lo que nos suceda, las personas que nos rodean, etcétera. Sin embargo, al tomar conciencia de que nosotros somos responsables de restaurar nuestra autoestima, podemos recuperara. ’’
COMO SE FORMA LA AUTOESTIMA

DAÑA: cuando hay critica, desprecio, agresión, ironía, burla, no aceptación, comparación, indiferencia, incomprensión, rigidez, amor condicionado, sobre protección.

FORTALECE: cuando hay respeto, reconocimiento, apoyo, confianza, motivación, aceptación, compañía, caricias, comprensión, criterio, amor incondicional, firmeza.

COMO PODEMOS INFLUIR

Transmitir la idea de capacidad de poder: ensenar a tomar decisiones de forma reflexiva y responsabilizarse de ellas, hacer frente a los problemas y dar pautas para resolverlos, dar posibilidades de elección, aprender de los errores, saber rectificar, ensenar que con esfuerzo se pueden conseguir casi todas las metas, trazar metas realistas, cada persona es responsable de casi todo lo que ocurre en la vida, no hemos de esperar a la suerte o a casualidad.
TAREA # 6. APUNTES DE EL DIA 7 DE JUNIO DEL 2016
´´ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE´´
V DE GOWIN 
EJEMPLO CON EL TEMA DE LA ANOREXIA

martes, 7 de junio de 2016

TAREA # 6. APUNTES DE EL DÍA 4 DE JUNIO DE 2016
´´ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE´´

V DE GOWIN
La V de Gowin, o Diagrama UVE, es una herramienta para aprender a aprender, diseñada por los mismos creadores de los Mapas Conceptuales. 

Esta herramienta sirve para propiciar el establecimiento de relaciones entre aspectos conceptuales y metodológicos al estudiar un contenido en particular. 

En Ciencias Naturales la V de Gowin ha probado ser una excelente herramienta para evaluar el aprendizaje en la realización de trabajos prácticos, y ya algunos docentes comienzan a utilizarla en sustitución del tradicional Informe de Laboratorio.

La V de Gowin posee tres partes: la parte izquierda corresponde al Dominio Conceptual, y la parte derecha al Dominio Metodológico; la parte central de la V se utiliza para señalar el inicio de la investigación con una pregunta que establece aquello que se quiere aprender, y en el vértice de la V se colocan todos aquellos fenómenos, acontecimientos y/u objetos que van a ser estudiados.


  1. Pregunta de Investigación: Se redacta una pregunta que dé inicio a las actividades de aprendizaje. Debe expresar lo que se quiere conocer o aprender.
  2. Acontecimientos, Objetos y/o Fenómenos a estudiar y/u observar: Se debe especificar todo aquello que será estudiado y/o ubservado en relación con la Pregunta de Investigación; los objetos que se utilizan y de qué forma se disponen. La pregunta es de carácter general, mientras que los acontecimientos, objetos y/o fenómenos son específicos de lo que se hará durante la actividad.
  3. Conceptos Involucrados: Se listan todos los conceptos claves que están relacionados con la actividad a realizar; no es necesario escribir las definiciones correspondientes.
  4. Procedimiento Realizado: Se narra y se describen cada uno de los pasos llevados a cabo duarnte la actividad de aprendizaje o actividad práctica.
  5. Leyes y/o Principios: Se describen brevemente o se nombran las leyes y/o principios que rigen el comportamiento del sistema observado; aquellas regularidades que se asocian al fenómeno o acontecimiento estudiado. Se explica cómo sucede el fenómeno, cómo funciona.
  6. Datos y Transformaciones: Se reportan los resultados de la actividad realizada. En el caso de actividades prácticas, se colocan los datos obtenidos así como los cálculos realizados, todo debidamente tabulado; también se incluyen gráficos y otras formas de presentación de resultados que se consideren convenientes.
  7. Teorías: Se señala la teoría o teorías que explican el fenómeno estudiado; ésta es la abstracción mayor de la parte conceptual, y frecuentemente pertenece a o puede asociarse con alguna rama de la ciencia en la que se enmarca la actividad. Se explica por qué el fenómeno sucede de la forma en que lo hace.
  8. Conclusiones: Finalmente se señalan de manera muy concisa las afirmaciones de conocimiento (todo lo que se aprendió) y las afirmaciones de valor (para qué sirvió) de la experiencia.
TAREA # 5. APUNTES DE EL DÍA 3 DE JUNIO DE 2016
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

EXPOSICIONES ORALES

Una presentación debe constar de:
  • INTRODUCCIÓN: ideas principales  y contenidos
  • DESARROLLO: se tiene que explicar cada punto con claridad (algunos mapas conceptuales etcétera)
  • CONCLUSIÓN: resume lo que dijiste en un par de frases.

CONSEJOS:
  • Prepara la presentación con tiempo.
  • Si usas mensajes audiovisuales: no olvides que lo mas importante eres tu y tu mensaje, no la presentación.
  • Utiliza formatos visuales para resaltar los puntos relevantes
  • Establece un contacto visual con el auditorio (regla del triangulo), utilizando las manos
  • Gesticula para acompañar las explicaciones con expresiones, pero sin exagerar, marca el ritmo del discurso. haciendo hincapié con los gestos, el tono de voz, los silencios en aquellas ideas clave que nos gustaría que el publico recordara.
  • Habla con seguridad, con voz fuerte y clara, sin titubeos o  rodeos.
  • Piensa que estas hablando para la ultima fila, ese es el tono que debes mantener
  • Eres tu quien manda
  • Sitúate de pie frente a la audiencia
  • Muévete de vez en cuando, pero si abusar porque pondrías nerviosa a tu audiencia
  • Adapta la presentación al tiempo disponible y controla el tiempo durante la exposición
  • Cuida el material que entregas debe permitir seguir la presentación y recordar lo esencial, pero no distraer a la audiencia. 
  • Lee las caras de tu audiencia
  • Ten preparado un plan B o recursos de refuerzo
  • Admite la valoración con naturalidad

¿Qué no debes hacer?
  • Llevar el tema poco preparado
  • Hablar en voz baja y no vocalizar bien
  • No ridiculizar a la audiencia
  • No extenderse excesivamente
  • No acabar sin ofrecer conclusiones
  • No abusar de Power Point
  • No pensar en tu aspecto
  • No usar usar un lenguaje excesivamente coloquial
  • Evitar el turno de preguntas
  • No discutir con la audiencia
  • No te preocupes no saber o saber responder todo


DEBATE

Es una forma de dialogo organizado que tiene como finalidad analizar algún tema o asunto y llegar a determinadas conclusiones entre los participantes.
en un debate participan el moderador (la persona que coordina la sesión) y los interlocutores (las personas que van a discutir el asunto y establecen sus puntos de vista).
el moderador presenta el tema, da la palabra a los interlocutores, controla el tiempo de exposición, se asegura de que no se desvíen del tema y que discutan entre si con el debido respeto. resume las conclusiones al final de la sesión.




viernes, 3 de junio de 2016

TAREA # 4. APUNTES DE EL DÍA 2 DE JUNIO DE 2016
´´TALLER DE ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE´´

COMO HACER BUENA PRESENTACIÓN EN POWER POINT
  • ASPECTOS A CONSIDERAR:
Contenido, diseño, presentación y evaluación
  • CONTENIDO:
Organización, cantidad, calidad
  • ORGANIZACIÓN:
Sencilla, sistemática, con una secuencia lógica y clara y coherente
  • CALIDAD:
La información debe de ser: relevante, veraz, pertinente y ética
  • CANTIDAD:
Se recomienda: seis a siete puntos claves por diapositiva y seis a ocho palabras por punto clave
  • RECOMENDACIONES:
Utilizar diafragmas, mapas conceptuales, etcétera. La información adicional debe ser entregada en una guía a documento.
  • DISEÑO
Hay opciones de multimedia, letras, viñetas, color etcétera
  • MULTIMEDIA:
La presentación se puede complementar  con videos, sonidos, transiciones de diapositivas, imágenes fijas y con movimiento, objetos voladores, gráficas, etcétera.
  • TIPO DE LETRA
Es recomendable utilizar un solo tipo de letra, letras sencillas, evitar los script y manuscritas.
Por ejemplo: título de 36 puntos y el  contenido de 24 a 28 puntos.
Recomendado: letras de Microsoft Sans, Serif, Times New Roman, Century, Arial, Book Antigua
No recomendado: Monotype Cornsy, Bradley, Curlz Mt, Matisse ITC, Script
  • COLOR:
Debe existir un contraste entre el texto y el fondo, evitando colores brillantes o muy vivos.
  • VIÑETA:
Sirve para presentar información en forma breve y clara, acompañadas con frases o palabras claves.

  • ANTES DE LA PRESENTACIÓN: 
Es necesario revisar cada hipervínculo antes de la presentación, proyectar la información a otra persona para ver si entiende o no las diapositivas de la presentación y hacer una presentación de prueba para calcular los tiempos que se necesita para cada diapositiva.
  • TRUCOS
TECLA F5: para ir directo a la primera diapositiva

TECLA B: para poner la pantalla en blanco evitando distracciones
  • DURANTE LA PRESENTACIÓN:
Evita leer cada punto,no exageres con las animaciones y transiciones
  • DESPUÉS:
 Evalúa los aspectos positivos y negativos de la presentación
  • EVALUAR 3 ASPECTOS:
TÉCNICOS: estructura, contenido, tipografía
PEDAGÓGICOS: motivador, los contenidos deben ser adecuados a los destinatarios
FUNCIONALES: eficacia y relevancia


EL ADECUADO USO DEL DICCIONARIO

1.- Ortografía y pronunciación
2.- El uso de sintáxis y semántica
3.- El significado y la definición
4.- La variación contextual de las palabras
5.- Identificar sinónimos y antónimos
6.- Interpretaciones o acepciones de las palabras que tienen más de un significado
7.- Forma correcta de escribir las palabras

DICCIONARIO: Es el medio para ampliar nuestro vocabulario y conocer mejor nuestro idioma. Nos ayuda a aprender la mayor cantidad de vocabulario y aumenta nuestro léxico.

TIPOS: 
1.- Diccionarios generales: 
      Definitorios como el DRAE
      De uso como el de Maria Moliner
      Didácticos, como los escolares o de lengua extranjera
2.- Diccionarios especializados
      Técnicos:de ciencia, tecnología, ciencia, derecho, etcétera
      De léxico parcial: modismos, colocaciones, refranes, neologismos, jergas, etcétera 
      Diccionarios de ordenación temática: diccionario ideológico, de sinónimos y antónimos
3.- Diccionarios enciclopédicos
4.- Diccionarios según el número del lenguaje: monolíngues, bilíngues y plurilíngues.

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miércoles, 1 de junio de 2016

TAREA 3. APUNTES DE TERCERA CLASE

TOMAR APUNTES

Ayuda a reforzar la atención sobre lo que dice el maestro, va más allá de lo que dice el libro. Permite fijarnos en detalles que más tarde seremos capaces de recordar. Aumenta a posibilidad de obtener mejores notas. Es el acto de anotar los puntos más saltantes de la clase.

VENTAJAS: Te mantiene activo en la clase, mejora la memorización mas útil en el repaso, desarrolla el hábito de sintetizar o resumir, permite retomar la explicación del maestro, ayuda a seleccionar lo mas importante de un tema.

CONSIDERACIONES: Sentarse en un lugar cerca del profesor, evitar distracciones, adoptar una postura adecuada.

ORGANIZACIÓN: Fecha, tema , legibilidad, orden , limpieza.

APRENDER A ESCUCHAR: Desde el principio al fin, las repeticiones del maestro, los cambios en el tono de voz y la velocidad de hablar.

DEBES DE ESTAR ATENTO A:  Las palabras o frases claves: ´´no debemos olvidar´´,´´en resumen´´, ´´para terminar´´, ´´lo más importante es´´, ´´concluyendo´´.

CUANDO TOMES APUNTES: Identifica los puntos principales el tema, capta las ideas principales, no trates de anotarlo todo, usa hojas sueltas en un folder.

EN RESUMEN: Loa apuntes no son los dictados del profesor, no se aprende a tomar apuntes de un día ara otro, debes darte la oportunidad para probar el sistema, no te desanimes, tomar apuntes se adquiere en la práctica, organízate, ten presente que lo utilizaras siempre en la universidad.


EL SUBRAYADO

VENTAJAS: Economía de tiempo y apoyar el aprendizaje.

TIPOS: 

  • SUBRAYADO LINEAL: 
DOBLE, NORMAL, DISCONTINUO, A COLOR, ONDITAS, RECUADRO, RODEADO, CON MARCADOR Y CON CORCHETE.

  • SUBRAYADO ESTRUCTURAL: 
CONSISTE EN ORGANIZAR LAS IDEAS Y HACER UN RESUMEN

  • SUBRAYADO DE INTEGRACIÓN O DE REALCE:
BUSCAR PALABRAS QUE NO SE ENTIENDAN EN UN DICCIONARIO, PONER COMENTARIOS, MARCAR LOS POSIBLES APUNTES QUE PUEDAN VENIR EN EL EXÁMEN.

PASOS PARA SUBRAYAR: Identificar si es: lectura comprensiva, lectura reflexiva o lectura analítica.

CUANDO SUBRAYAR: Inmediato a la comprensión del texto (resulta fácil aislar las frases del texto que mejor lo sintetice y subrayarlas)

EL SUBRAYADO: Es útil cuando selecciona una cantidad reducida de información del texto (depende de la importancia).

PREGUNTAS PARA DETERMINAR LO QUE TIENES QUE SUBRAYAR:
¿Quién?                                     la persona que actúa
¿Qué?                                        la acción que realiza                        
¿Cómo?                                     la forma de realizarla
¿Cuándo?                                  la situación en el tiempo
¿Dónde?                                    el espacio, el lugar
¿Por qué?                                  causa que origina el hecho
¿Para qué?                                el fin que mueve a actuar
¿Qué consecuencia tiene?        efecto de acción realizada

ADMINISTRO O CONSUMO DE MI TIEMPO
¿Qué representa el tiempo para mi?, el como lo utilizo, evidencia lo que valoro. necesito a aprender a establecer prioridades, el tiempo es finito, ¿cuánto tiempo le dedico a cada actividad?, ¿qué hago que es realmente innecesario?, ¿cuáles son las causas de mis problemas del tiempo?.